con số đề

Ban đầu, chị Đào cũng như các đồng nghiệp bị cắt giảm, phản đối quyết liệt. Chị kể nhiều công nhân còn sợ đến mức ngừng việc và muốn công ty ký cam kết đừng sa thải nhân viên nữa. "Họ biết đây là đòi hỏi quá đáng, nhưng công nhân không mong gì ngoài ổn định việc làm", chị Đào nói. Nhưng giờ đây, chị cũng thấy mất động lực đòi quyền lợi.

Ý kiến khác

Đề nghị quý cơ quan nhận phiếu chuyển của Báo Thanh Niên nhanh chóng xem xét, giải quyết và thông báo kết quả để chúng tôi trả lời bạn đọc theo luật định.

NTK chia sẻ dù đã thành thạo nghề may nhưng khi thực hiện áo dài ngũ thân, mọi quy trình được ông xây dựng lại từ đầu. Ông đặc biệt quan tâm đến hai yếu tố là sự thoải mái và giá thành hợp lý. Theo ông, muốn đạt được hai yếu tố này, nếu chỉ may thủ công, không thể đáp ứng được nhu cầu của thị trường và giá sẽ cao. Mà như vậy thì áo dài ngũ thân không thể tiếp cận đông đảo người dùng.

Từ việc cung cấp các sản phẩm có thể tùy chỉnh theo nhu cầu của khách hàng đến các gói tín dụng "đo ni đóng giày", NCB đang khẳng định những nỗ lực không ngừng nghỉ trên chặng đường đổi mới toàn diện, nâng cao năng lực cạnh tranh, đáp ứng nhu cầu và xu hướng của thị trường, người dùng. Trong thời gian tới, NCB cho biết sẽ tiếp tục cung cấp những sản phẩm, dịch vụ được cá nhân hóa dựa trên sự thấu hiểu khách hàng, để mỗi trải nghiệm của khách hàng đều là những giá trị được may đo, tinh chỉnh một cách chọn lọc.

Một khảo sát của PwC cho biết 63% CEO ở châu Á nghi ngờ khả năng sinh tồn kinh tế trong thập kỷ tới, và 60% nói rằng kỹ năng của nhân viên là rào cản cho sự phát triển. Do đó, doanh nghiệp cần đào tạo lại nguồn nhân lực. Kho 26.000 khóa học đa dạng trong chủ đề của Udemy Business, nền tảng học tập dành cho doanh nghiệp của Udemy, góp phần giải bài toán tái đào tạo (reskill) hay nâng cấp (upskill) cho người lao động của doanh nghiệp. PwC cho biết 30% các kỹ năng hiện giờ sẽ trở nên không cần thiết.